이직 타이밍, 언제가 최적인가요? (놓치지 말아야 할 4가지 신호)
이직은 타이밍이 중요합니다. 몰입도 저하, 성장 정체, 보상 불만, 조직 변화—이 4가지 신호가 반복된다면, 이직 시점을 다시 점검해볼 때입니다. 실례와 함께 체크해보세요.최근 6개월간 업무 몰입감이 현저히 떨어졌다면 몰입도 저하는 이직의 가장 명확한 심리적 신호입니다. 일의 의미, 재미, 성장감이 모두 줄어든 상태에서 억지로 버티는 것은 장기적으로 퍼포먼스에도 악영향을 줍니다. 단순히 피로한 것이 아니라, 성과를 내고 싶은 마음 자체가 사라졌다면 이직을 진지하게 고려할 시점입니다. 예시A씨는 이전까지는 팀 프로젝트를 자발적으로 이끌었지만, 최근 6개월간은 회의조차 피하게 되었다고 말합니다. 일의 중요성은 알지만, 손이 가지 않고 미루기만 반복될 때, 이는 단순한 스트레스가 아니라 방향을 잃은 신호일 수..
2025. 4. 25.
